“正”“濃”“足”——建投集團所屬支部召開2022年度組織生活會

來源: 黨群人事部 發布日期: 2023-03-03

近日,建投集團所屬黨支部以“全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,緊緊圍繞深入學習貫徹黨的二十大精神,深刻領悟‘兩個確立’的決定性意義,增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’,弘揚偉大建黨精神堅持自我革命,增強黨組織政治功能和組織功能,把思想統一到黨的二十大精神上來,把力量凝聚到黨的二十大確定的各項任務及省委、市委、上級黨委決策部署上來,踔厲奮發、勇毅前行,推動集團高質量發展,為服務現代化池州建設不懈奮斗”為主題,緊緊圍繞深入領會黨的百年奮斗歷程和偉大建黨精神,全局謀劃、系統推進,高質量召開了2022年度組織生活會,以高度的政治自覺和行動自覺,推動黨員干部在嚴格的黨內生活中得到錘煉和提升。


準備工作“黨味”正。會前,集團黨委成立了7個指導組,對所屬各基層黨支部召開組織生活會進行全程指導,并組織開展了組織生活會專題培訓。集團所屬各支部組織黨員干部通過集中學習與自主學、理論學與實踐學、交流學與研討學相結合等形式,深入學習黨的二十大精神和黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神、以及總書記關于黨的建設的重要論述等。支部和黨員圍繞組織生活會要求的重點和查擺內容,廣泛開展談心談話,深入開展自查,黨支部重點查找在政治功能和組織功能等方面的問題和不足;黨員重點查找在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等方面的問題和不足,并按要求認真撰寫對照檢查材料,有針對性的提出具體整改措施,為開好組織生活會奠定了堅實的基礎。


相互批評“辣味”濃。會上,按照“先支部書記、后支委委員、再普通黨員”的順序,采取“個人自評、黨員互評”的方式,逐一開展批評和自我批評。將前期準備工作中發現的各項問題毫無保留地擺在“臺面上”,做到了奔著問題去、點到要害處,勇于揭露糾正黨員干部言行和工作中存在的缺點、錯誤,做到敢于開門見山、動真格、下狠手、見真章,讓批評一針見血戳痛處、有的放矢指不足,讓自我批評直指要害、回歸本真,在激烈的批評和討論過程中,取得了“紅臉、出汗、流淚、治病、祛毒”的效果,達到了統一思想、增進團結、振奮精神的目的。


整改落實“余味”足。會后,持之以恒以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,逐步培養支部黨員從政治上分析解決問題的深度和廣度,在號“脈”開“方”的基礎上,黨支部和黨員分別對照問題清單,及時公示問題整改清單,并作出整改承諾,明確整改時間表和路線圖,逐條分析、逐項落實,深化問題整改。在問題整改過程中,強化跟蹤跟進,將問題整改落實納入年度考核范疇,作為黨員評先評優的參考依據,進一步提振精神,強化鼓勵激勵,推動廣大黨員干部主動擔當作為,發揮先鋒模范作用,為公司高質量發展貢獻力量。


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